基本信息
- 人事专员
- 有经验要求
- 全职
- 1
- 总经办
- 总经理
职位描述及要求
- 一、岗位职责：
独立负责招聘工作，和对内外部人力资源状况进行评估，依据公司发展需求及时补充人才和更新人才库；
人才选、用、育、留、汰各环节工作的展开，建立和完善相关工作流程和制度；
负责全面考核体系的建立、实施和完善；
协助总经理处理企业文化建设相关工作；
代表公司，负责妥善处理劳动关系；
领导安排的其它工作事项。
二、任职要求：
30-45岁，大专及以上学历；
招聘、绩效考核、劳动关系处理等相关工作经验5年以上；
工作有进取心，有较强的抗压能力和沟通能力，为人热情，有一定的亲和力。
岗位条件
- 大专
- 30-45岁
